OFFRE D’EMPLOI : Ingénieur nouveau diplômé en énergétique (H/F)

Type de contrat : CDI
Lieu d’exercice : Saint-Fons (proche Lyon)
Date de prise de poste : Dès que possible

Chez Influtherm vous n’aurez pas le temps de vous ennuyer ! Vous serez amené(e) à passer d’un univers à un autre et de vous adapter aux différents protocoles en faisant appel à une technologie de pointe.
Vous travaillerez dans une équipe à taille humaine qui se veut proche de ses partenaires et collaborateurs. Vous partagerez la vision et les valeurs d’Influtherm : la vérité scientifique, l’indépendance et la proximité.

VOS MISSIONS

Vous prenez en charge des études et des mesures de propriétés thermiques des matériaux :
• Vous étudiez le cahier des charges et participez à la définition des protocoles nécessaires ;
• Vous préparez les échantillons (réalisation d’éprouvettes manuellement ou sur machines adaptées, réalisation de petits montages mécaniques) ;
• Vous effectuez les mesures nécessaires à l’aide des instruments du laboratoire : suivi des procédures techniques, réglages et calibrage des instruments, contrôle du bon déroulement des mesures.
• Vous traitez les résultats en reportant les mesures effectuées, les méthodes employées et en les analysant.
Enfin, vous êtes en charge de la maintenance des outils de mesure ainsi que du respect des protocoles pour garantir vos résultats et la qualité de vos études.

PROFIL IDÉAL

Nouveau-elle diplômé-e de niveau Bac +5 ou de formation ingénieur mécanique ou/et thermodynamique vous souhaitez travailler dans un environnement de laboratoire ou d’étude.

Chez Influtherm votre engagement dans l’innovation, votre ouverture d’esprit feront la différence et seront indispensables pour réussir et accompagner cette PME dans son développement.
Dans la prise en charge des essais confiés, vous ferez preuve de rigueur et de fiabilité.
Enfin votre dextérité est nécessaire à la réussite du poste.

RÉMUNÉRATION ET ORGANISATION DU TRAVAIL

• Rémunération à négocier selon profil
• Prime annuelle sur objectifs de performance
• Mutuelle (prise en charge à hauteur de 70%)
• Augmentations de salaire annuelles programmées dans le contrat de travail et fonction de votre progression et de votre engagement.